Директор компании поделился своими роликами о том , как вести процесс в зале. как составить программу - что относится к инструкторам. а не помощникам, какие есть требования к пациентам. Информативно в некоторых местах...
Для инструкторов. И тех, кто например, уже знаком со схемой составления программы. Методичку получил почитал, опросники заполняет на инструктора.

Для того, кто программы не писал и которому это не предлагали, толку не много.
Проблема в том, что директор затребовал обратную связь, а отозвался только наш Рамир - вот кто умеет льстить начальству, реально умет. Директор "обиделся" и потребовал провести сегодня письменный опрос по своему ролику.

То есть ознакомительный и рекомендательный материал сверху к обязанностям помощника резко превратился в экзаменационный обязательный

Как приятно.
Ну че, я гений, я и не с таким справлюсь. Но количество идиотов на 1 кв .м. зашкаливает.